和田好学郎服装有限公司:文化育人提升企业凝聚力

2018-07-20 14:04来源:未知

  从开展优秀传统文化进企业活动,到行之有效地指导员工开展文体娱乐活动……在和田好学郎服装有限公司(下称好学郎公司),文化育人的影子无处不在。“文化建设对于员工和企业的发展都产生了积极而深远的影响,我们会持续加大文化育人的力度。”7月14日,好学郎公司总经理白杨福接受记者采访时表示。

  2017年7月,通过招商引资,好学郎公司进驻北京援建的洛浦县北京工业园区小微创业园。

  作为一家集设计、生产、销售为一体的专业型服装加工、生产企业,好学郎公司目前主要生产加工出口美国的梭织女式睡裙。公司现有卫星工厂19个,解决就业人员1400余人,月生产能力在20万件以上。

  在好学郎公司管理层看来,企业就像一棵大树,员工就是枝枝叶叶,怎样才能让枝叶活力充沛,让大树生机勃勃呢?这就需要用企业文化来浇灌、修剪、培育。只要员工将企业文化内化心灵、外化行动,就会自觉地投身到企业生产经营,进而让企业迸发出强大的凝聚力和生产力。

  茹孜古丽·奥力喀斯木是好学郎公司三分厂的员工。这个分厂位于洛浦县多鲁乡欧依曼央塔克村,现有158名员工。

  在茹孜古丽看来,2018年春节,是她特别难忘的一个节日。她全身心地感受浓厚的中华优秀传统文化。

  “包饺子、贴春联、剪窗花、挂灯笼,厂里为我们展示的这些中华优秀传统文化,让我们对博大精深的中华优秀传统文化有了更加深入的了解。”茹孜古丽说。

  清明的祭扫承载了中华民族独特的生命体验,中秋的圆月见证了千家万户的浓郁亲情,端午的龙舟抒发了平民百姓的豪情壮志……一年来,好学郎公司充分利用一个个传统节日,在广大员工中弘扬中华优秀传统文化,让员工走近传统节日,感受中华优秀传统文化。

  阿依谢姆·麦麦提敏也是好学郎公司三分厂的员工。她说:“一年来,厂里的领导经常通过座谈、讨论、聊天等途径和方式,让我们了解中华优秀传统文化。”

  为了拓宽育人渠道,强化文化育人,好学郎公司在加强硬件设施建设的同时,坚持从加强内部管理着手,从制度上保证企业文化育人的良性发展。

  除此之外,该公司还每月组织管理人员和各卫星工厂的优秀班组长、员工,举行一次大型集体娱乐活动。遇到各种节假日,公司会组织员工开展民族团结互助互学活动——厨艺大赛。通过展示各民族的饮食文化,进一步增强民族间的文化认同。

  一年来,好学郎公司在对员工思想政治培养教育方面,始终用先进思想文化占领企业精神高地。

  每个星期,该公司的各个卫星工厂都会举行一期妇女素质提升培训班。社会主义核心价值观宣讲,党和国家的一系列方针、路线和政策宣传,典型事例和英雄人物的事迹传播……这些先进思想文化提升了员工的整体素质,也成为推动企业加速发展的强力引擎。

  “现在,在一系列文化育人举措下,好学郎公司员工的归属感、责任感空前增强,企业也产生了前所未有的凝聚力和生产力。”洛浦县扶贫办副主任张兴建说。

  和田好学郎服装有限公司从2017 年 7 月开始,启动了一系列文化育人活动。图为 4 月 16 日,该厂员工正在参与大型集体娱乐活动。和田好学郎服装有限公司供图

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